Higienos institutas pakvietė įmones diskusijai apie darbuotojų darbingumo išsaugojimą

2015 11 26
Šių metų lapkričio 24 d. Vilniuje įvyko Higienos instituto organizuotas seminaras „Darbingumo palaikymas įvairiais darbuotojų amžiaus tarpsniais“, skirtas darbuotojų sveikatos bei žmogiškųjų išteklių valdymo specialistams.
 
Renginyje dalyvavo 17 sveikatos ir personalo specialistų iš 12 įmonių bei įstaigų.
 
Seminare siekta aptarti, kokios priemonės padeda išlaikyti optimalų darbuotojų darbingumą įvairiais jų gyvenimo tarpsniais. Pristatytas holistinis „darbingumo namo“ modelis, kurį sukūrė Suomijos profesinės sveikatos instituto mokslininkai, darbingumo vertinimo priemonė – darbingumo indeksas, darbingumo išlaikymo priemonių nauda įmonėse bei darbingumą lemiantys veiksniai. Aptarti darbdaviams kylantys iššūkiai: kaip keičiasi darbuotojų gebėjimai ir žinios dėl jų amžiaus, kokių įvairiais gyvenimo tarpsniais jie turi asmeninių įsipareigojimų bei kaip komandoje dirba skirtingo amžiaus darbuotojai. Atkreiptas dėmesys į tai, kad subjektyviai suvokiamas amžius gali skirtis nuo chronologinio asmens amžiaus ir tai turi įtakos darbingumui. Dalyviai išsamiau nagrinėjo kylančius iššūkius bei galimus sprendimus, padedančius palaikyti darbuotojų darbingumą grįžus iš vaiko priežiūros atostogų ir slaugant ar globojant vyresnius tėvus, artimuosius.
 
Seminaro medžiagą papildė žinios, įgytos Profesinės sveikatos centrui įgyvendinant suaugusiųjų švietimo mobilumo projektą „Darbuotojų sveikata besirūpinančių specialistų švietimo kokybės gerinimas“. Projektą finansuoja Europos Komisija „Erasmus+“ programos lėšomis, kurią Lietuvoje administruoja Švietimo mainų paramos fondas.
 
Daugiau informacijos jums gali suteikti Higienos instituto Profesinės sveikatos centro Inovacijų skyriaus vyr. specialistė Sigita Vičaitė, tel. 867141457, el. p. sigita.vicaite@hi.lt.